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      發布時間:2022.05.22 新聞來源:廣州番禺電纜集團有限公司_旗下品牌番電-樂光 瀏覽次數:

      我國電線電纜職業的技能立異取得了可喜的成果,但自主技能立異仍然是咱們的薄弱環節。要創建世界級企業、打造世界級品牌,有必要飽嘗住自主立異的檢測。通過十多年的技能開展,番禺電纜已成為中國極具競賽力的電線電纜生產公司?,F在,番禺電纜將依據電纜職業的現狀和出產經歷,為咱們解析一下我國有關電線電纜職業技能立異的小常識。

      1、仿照立異多,自主立異少

      就現在狀況來看,電線電纜技能的開展無非是從結構、資料、工藝下手,或許選用新資料,或許調整結構,或許選用新工藝、新設備,首要是選用新資料做產品立異。除少數產品外,大部分電線電纜產品結構簡單,運用一般資料,簡單仿照;另一方面,絕大多數電纜生產的廠家自己不出產資料,不把握資料配方,所以沒有專利權。但資料廠為了尋求贏利最大化,總是會盡快將新資料推向商場,乃至是專門為協作一些電纜廠的新產品研究開發而開發的,具有一些特別功能的新資料,使得單個廠家花大力氣開發的新產品,能夠在很短的時間內仿制出來。

       

      2、大企業立異多,小企業立異少

      為了贏得更多的商場份額,取得更多的贏利,大規模的公司有必要進行技能改造。只要進行繼續的技能立異,才干不斷引入新產品,然后占據新的商場,取得超額贏利,為企業組織供給資本堆集。因而,大規模的公司走上了立異、堆集、技能改造和再立異的循環開展路途。跟著兩項歐洲指令的公布和施行,有愛好進入國際商場的企業有必要進行技能立異,迎候新的應戰。

      關于很多的中小企業來說,除了極少數因本身特色而在某些特定范疇具有競賽優勢的企業外,絕大多數企業都具有種類單一的等級低產品,以賤價參加商場競賽。由于商場競賽機制尚不完善,條件分解,這一些企業還有生存空間。

      3、技能引入多,消化吸收少

      自20世紀90年代初以來,我國引入了很多的電纜拉絲和絕緣串聯出產線、中高壓電纜出產線等電氣設備,電纜職業的設備水平得到了很大進步??墒沁@些設備利用率不高,功效沒有充分的發揮,這是不爭的現實。為何會形成很多進口設備拋棄或運用不良?一是由于以為好的設備能夠出產出好的產品,滿意用戶對設備才能的要求;二是企業沒有能很好運用和保護先進設備的人才;三是他們依托供貨商的技能支持,不重視進口設備和技能的消化吸收;四是國內電氣企業技能實力有限,無法及時進行仿照立異,供給相應的技能支持。

       

      4、產品開發多,商場完成少

      技能立異是一個經濟技能概念,一項立異的成功與否首要取決于其商場完成程度,能否被商場所承受,能否到達預期的經濟效益。近年來,番禺電纜引入了先進的交聯電線電纜出產線、中低壓電線電纜出產線等。除了開發低煙無鹵、阻燃等商場較大的家裝電線外。為了緊跟國家電網建造,公司還收購了35KV交聯電纜出產線、兩步硅烷交聯出產線等先進的電線電纜出產線,進一步拓寬了商場外的開展空間。

       

      5、使用開發多,基礎研究少

      就單個企業而言,贏得贏利是最終目標。重視使用開發,弱化基礎研究是能了解的。但是,就一個職業而言,這樣的情況令人擔憂。缺少基礎研究的技能立異是海市蜃樓,無源之水。從長遠來看,整個職業的立異才能將大大削弱,職業的全體競賽優勢也將損失。

       

      番禺電纜活躍推動立異驅動開展戰略,完成要害中心技能研究,有必要依托電線電纜職業人才隊伍完成自主立異。為了集合職業界的人才,招引國內外人才和優秀人才參加番禺電纜的立異團隊,番禺電纜首先與許多聞名大學協作,不斷為咱們的企業運送技能人才,以確保企業的繼續開展和立異,促進企業的長時間開展。

      本文共分 1
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